Moin Jan-Gerd,

>ich werde für meine Arbeitsleistung bezahlt, ja und? Als Selbständiger wäre es das gleiche, keine Leistung - kein Geld.

einverstanden... Die Frage ist einfach, wie diese Leistung definiert ist und unter welchen Rahmenbedingungen sie statt findet
>Ob als Arbeitnehmer oder Unternehmer, abhängig und fremdbestimmt ist man immer. Ist das so schlimm?

Sicher? Als Selbständiger bestimme ich sehr genau, auf welche Weise ich meine Geschäfte mache; als Angestellter bin ich generell fremdbestimmt; und das ist schlimm... Gut, ist nicht mein Thema, da ich selbstständig bin
>Ein Unternehmen, das ständig Verluste macht, ist bald pleite und die Jobs sind weg. Toll. Aus den Gewinnen sind nicht die Gehälter zu zahlen, die sind vorher schon abgezogen, stimmt. Aber die Gewinne sind die Entlohnung für die Leute, die ihr Kapital zur Verfügung gestellt haben, als Verzinsung und Risikolohn, das ist völlig ok. Außerdem werden Gewinne selten voll ausgezahlt, sondern verbleiben zu einem großen Teil im Unternehmen für weitere Investitionen.

Glaubst du... Da kann ich dir ganz andere persönlich erlebte Geschichten erzählen... Da gibt es Unternehmen wie Mobilcom, MLP, Escom etc., die ihre Gewinne definitiv verbrannt haben
>Der Shareholder-Value ist nur mit zufriedenen leistungsfähigen Mitarbeitern zu steigern.

Und die gibt es? Wo? Ich kenne nur sehr wenige Unternehmen, auf die das zutrifft... Bizerba zum Bleistift, wo fraktales Management eingeführt wurde..

>Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß, wir haben ein gutes Betriebsklima, es ist schön, zu sehen, wie unsere kleine Firma immer weiter wächst, die Gehälter mit den Gewinnen steigen, was will ich mehr?

Prima, wenn das so läuft. Entscheidend ist, das DU damit zufrieden bist
Mein Bohren bezieht sich auch mehr auf Verallgemeinerungen, die ich aus deinen Posts herausgelesen habe... Und das ist etwas, was ich nicht gelten lasse
Gruß

KtV