Hallo Werner!

Ich selbst habe mir kürzlich am Telefon anhören müssen, daß meine Qualifikation für eine leitende Stelle durchaus geeignet gewesen wäre, aber man sich in der Bibliothek der betreffenden Stadt einen Mann als Leiter nicht vorstellen könne. Die bisherige Leiterin hatte die Bewerbungen mit ihren Mitarbeiterinnen zusammen durchgesehen und so war man zu dem Ergebnis gekommen, mich nicht in die engere Wahl zu nehmen.

Genau das ist es, was mich auf de Palme bringt. Selbst wenn keine andere Bewerberin da ist, nur weil Du ein Mann bist, wirst Du trotz anerkannter Qualifikation nicht in die engere Wahl genommen. Das hat mit Gleichberechtigung im Sinne von gleiche Chancen gewähren nichts mehr zu tun! Ich nenne das Gender-Rassismus und das ist genau so schlimm wie Ausländerfeindlichkeit, Apartheid und andere Menschenrechtsverletzungen. Ausserdem ist es ein Verstoss gegen unser Grundgesetz und wenn es sich dabei um öffentlich Bedienstete gehandelt haben sollte, sollte man deren Loyalität mal überprüfen.

Nebenbei gefragt: Warum gibt es bei der städtischen Müllabfuhr (öffentlicher Dienst!) keine Quotenregelungen? Da sind sich die Dämlichkeiten wohl zu schade für?

Gruss,
Ferdi