Hallo Marc,

Wenn Du ihre Arbeit lobst, festigst Du eure Kollegenbeziehung. Wobei ich glaube, wenn das Lob im Vordergrund steht und noch einige kleine Änderungen einfließen, ist der Gesamteffekt derselbe. Wobei es sehr auf den Ton ankommt, in den diese kleinen Kritikpunkte vorgetragen werden.

Ja, ja und nochmals ja. Ich geb 's auch ganz offen zu, wenn man meinen Text nur kritisiert, kann ich mich des Gefühls nicht erwehren, daß mein Gegenüber den Text einfach nur grauenvoll findet. Es ist für mich wirklich wichtig, daß man mir gleichzeitig auch die eine oder andere Stärke zeigt, die ich dann ja ausbauen kann.

Ich hab' zur Zeit ja eine Art Rezitationskurs an der Uni, wo es für jeden Vortrag natürlich vom Dozenten eine Manöverkritik gibt. Er zeigt dabei, wenn auch in ganz reizender Form, nur die Schwächen auf, an der der Vortragende noch arbeiten sollte. Ist ja vollkommen richtig, aber wenn ich dann sehe, wie einige der Vortragenden dann wie ein geknicktes Blümchen schauen, auch schon bei Männern des Kurses gesehen übrigens, dann melde ich mich, um das zu loben, was meiner Ansicht nach funktioniert hat. Dafür sind interessanter Weise sowohl Dozent als auch Vortragende/r dankbar.

Guten Morgen - Hes (geweckt von einer Dozentin per Telefon *brabbel*)