>... in Bezug auf das, wofür ich bezahlt werde. Ergebnisse. Gewinne, von denen die Gehälter gezahlt werden.
Wessen Ergebnisse? Deine eigenen, oder fremdbestimmte? Die eigenen kannst du kontrollieren; die anderen nicht
Und Gewinne in Unternehmen sind nicht für die Gehälter... Share-Holder-Value ist die Gewinnausrichtung>Und dafür willst du produktiver sein? Eine fragwürdige Einstellung...

Hallo KtV,

ich werde für meine Arbeitsleistung bezahlt, ja und? Als Selbständiger wäre es das gleiche, keine Leistung - kein Geld.

Ob als Arbeitnehmer oder Unternehmer, abhängig und fremdbestimmt ist man immer. Ist das so schlimm?

Ein Unternehmen, das ständig Verluste macht, ist bald pleite und die Jobs sind weg. Toll. Aus den Gewinnen sind nicht die Gehälter zu zahlen, die sind vorher schon abgezogen, stimmt. Aber die Gewinne sind die Entlohnung für die Leute, die ihr Kapital zur Verfügung gestellt haben, als Verzinsung und Risikolohn, das ist völlig ok. Außerdem werden Gewinne selten voll ausgezahlt, sondern verbleiben zu einem großen Teil im Unternehmen für weitere Investitionen.
Und Shareholder-Vallue bedeutet, den Wert der Unternehmensanteile langfristig zu steigern, nicht etwa kurzfristig so viele Gewinne wie möglich aus dem Unternehmen zu ziehen. Der Shareholder-Value ist nur mit zufriedenen leistungsfähigen Mitarbeitern zu steigern.

Also, ich kann mich nicht über mangelnde Freiheiten im Job beklagen. Die behalte ich, solange mein Chef den Eindruck hat, daß ich für mein Gehalt auch eine Gegenleistung erbringe. Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß, wir haben ein gutes Betriebsklima, es ist schön, zu sehen, wie unsere kleine Firma immer weiter wächst, die Gehälter mit den Gewinnen steigen, was will ich mehr?

Gruß
Jan-Gerd