Hallo Joseph,

da kann ich Dir leider nicht Recht geben.

Man sollte sich gut überlegen, ob man seinen Rock an seinem

Arbeitsplatz anziehen kann. Es gibt Situationen, wo alles was negativ interpretiert werden kann, negativ interpretiert wird.[/i]

Das stimmt auch meiner Meinung nach noch.

Bewerbungsgespräche zähle ich zu solchen Situationen.

Immer diese pauschalen Aussagen! Es gibt überall solche und solche. Natürlich wirst Du bei dem einen damit aus dem Rennen sein, bei dem anderen jedoch, wenn Du Deine Leistungsfähigkeit damit richtig unter Beweis stellst, erst recht Erfolg haben!

Der Männerrock ist leider noch lange nicht so etabliert, daß man nicht mit negativen Vorurteilen rechnen muß.

Auch mit Anzug wirst Du auf Menschen stoßen, die negative Vorurteile dazu haben. Klassisches Beispiel: (manche) Gewerkschafter. Andere pflegen auch den Buchtitel "Nieten in Nadelstreifen" bei solchem Anblick zu assoziieren. Was Dich bei Fremden erwartet, weißt Du vorher nie. Auch Deine Vermutung über diese Person ist nur ein Vorurteil!

Als Aufhänger zum Mobbing kann jede Auffälligkeit dienen.

Du sagst es, jede! Wenn jemand Dich mobben will, dann findet er auch etwas. Dazu braucht es keinen Rock.

Die Frage "Rock am Arbeitsplatz" würde ich also in Abhängigkeit vom konkreten Arbeitsplatz beantworten.

Das gefällt mir schon wieder besser! Aber auch hier kannst Du nur vermuten (vorurteilen), wenn Du es noch nicht versucht hast.

Glücklicherweise gibt es auch Fälle wie Ferdi, wo der Rock am Arbeitsplatz offensichtlich keine Probleme macht.

Die gäbe es noch viel mehr, wenn diejenigen die gerne würden sich einfach mal trauen!

Gruß
JürgenB