Hallo Roland,

Bei mir in der grossen Firma wurde ich ja höflich gebeten, den Rock weg zu lassen weil es meinem Beruflichen Werdegang schade

Kann leider so sein...:
Ich habe mich am Wochenende wieder mal mit einem Freund getroffen, der mich im Rock kennt, und das auch gut findet (am Strand schaft er es auch mal in den Sarong ).
Wie er auf einen seiner Mitarbeiter im Rock reagiern würde angesprochen, kam allerdings Folgendes:
Die eigentliche Tatsache der anderen Kleidung sei ihm egal, er würde auch in keiner Weise etwas dagegen unternehmen, aber er würde es entweder als undifferenzierten Protest, oder als ein Indiz für eine innere Kündigung des Mitarbeiters verstehen. Ein Mitarbeiter der plötzlich ausbreche aus den üblichen Verhaltensmustern hat entweder mit irgendetwas ein Problem, oder ihm ist der Job schon egal und fürchtet daher keine theoretisch möglichen Konsequenzen - keine für ein Unternehmen wünschenswerten Tatsachen.
Nicht der Rock wäre ein Problem, sondern das, was dahinter vermutet wird (und mir persönlich auch nicht abwegig erscheint)

Ralph